体調不良のスタッフを責めない文化づくり
目次
体調不良のスタッフを責めない文化がなぜ必要か
インフルエンザ流行期などに、誰かが体調を崩すことは珍しくありません。そのとき、責めるような反応をせず支え合う文化があると、早めの休養や報告がしやすくなり、組織全体のリスクも下がります。
まずは「気遣いの言葉」を習慣に
「ゆっくり休んでくださいね」「無理しないでほしいです」など、ねぎらいと配慮の言葉を自然にかけることが大切です。体調悪化を責めるような言葉や指摘は避け、安心できる雰囲気をつくりましょう。
休養を後押しする体制を整える
「今日は出勤できますか？」ではなく「休んだほうが安心かもしれませんね」など、選択肢を示す言葉がよいです。無理に出勤させず、早めの休養を後押しする姿勢が信頼感をつくります。
透明なルール・ガイドラインを用意する
誰もがわかる出勤停止基準や回復の目安を事前に整備しておくことが有効です。厚生労働省のガイドラインでは、職場における感染拡大防止策と業務継続の観点から、計画的な対応体制づくりが求められています。
ミスや欠勤を責めず振り返りを促す
体調不良で業務に支障が出た際、「なぜ報告しなかったのか」よりも「どうすれば早く気づけたか」を一緒に考える姿勢が重要です。責める言葉は後ろ向きの文化を生みかねません。
非接触の情報伝達手段を活用する
体調不良の報告や支援要請を、対面ではなくチャットやDMで受けられる仕組みを整えると、心理的ハードルが下がります。かいご姉妹サロンのひみつのお手紙（DM）を利用して、メンバー間で非接触のやりとりを日常化するのも一つの工夫です。
文化は少しずつ育てていくもの
いきなり完璧な文化をつくるのは難しいですが、小さな声かけ・ルールづくり・非接触ツールの活用を重ねていくことで、体調不良を責めない居心地のよい職場風土を育てることができます。
この記事を書いた人
後長姓の先祖は清和源氏である説があることから、鎌倉時代の囲碁文化について調べ、その学びをプログラミング制作にも生かしています。元々は、奈良でホームページを制作していましたが、2024年からゲーム制作（関関同立スーパーテストで数学偏差値73（全統模試換算で偏差値75以上）の論理力ベースのオセロ・五目並べ等）に取り組み、今年9月、国内サーバーを使用したサロン（医療・介護業界専用のSNS）を完成させました。癒し趣味系サロンとして、皆さまに愛されることを願っております。
プロフィール
大学で建築を専攻していましたが、社会人の時にプログラミングに興味を持ち、2019年からホームページ制作を開始して、クライアントサイド（HTML CSS JavaScript）に加え、サーバーサイド（PHP Python）を勉強し、ゲームのほかにアプリも制作しています。
ゲーム制作実績
オセロ
五目並べ
パズルゲーム
横スクロールゲーム
ブラックジャックゲーム
シューティングゲーム
三目並べ
クイズゲーム
神経衰弱ゲーム
ボウリングゲーム
パターゴルフゲーム
ピンポンゲーム
等
アプリ制作実績
目覚ましアプリ
万歩計
ウォーキングアプリ
ランニングアプリ
ミラーアプリ
画像サイズ圧縮アプリ
姿勢チェックアプリ
現在地取得アプリ
おみくじアプリ
タッチペンお絵描きアプリ
AIボット
等
運動系アプリは、サッカー全国ベスト4の経験から、日々のトレーニングをベースに健康管理をする考え方に基づき開発しました。
ライティングについては、TOEIC675点の語学力で、柔軟な英文読解をしてソースコードを記述しています。
かいご姉妹サロン運営目的
災害時の連絡用として
医療・介護事業者の皆さまが対象の法令に準拠（守秘義務に配慮）
国内サーバーを使用したDMや投稿による交流
Zoom会議招待用のリンクを送信するため
非接触で新型コロナウィルスなどの感染を予防するため
母の出身高校（奈良県立畝傍高校）の後輩の高市早苗さんが自民党総裁に就任されたというニュースを見て明るい気持ちになった今日この頃です。
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