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福島県会津で地震が発生しました 2025年10月17日16時15分頃、福島県会津を震源とする地震が発生しました。気象庁によると、地震の規模はマグニチュード1.4、最大震度は1を観測しています。 被害や津波の心配はありません この地震による被害の報告はなく、...

インフルエンザとコロナの同時流行に備える動き 季節性インフルエンザと新型コロナウイルスが同時に流行する可能性が議論される中、各地でその備えが進んでいます。厚生労働省もその対策を公表しており、医療体制・検査体制・受診行動調整などを強化するこ...

過去の流行年との比較から見えるもの 今年の流行傾向を把握するとき、過去の流行年と比較することは重要です。厚生労働省では毎年、定点医療機関などから報告されたインフルエンザ発生数の推移を公表しており、過去１０年間との比較グラフも公開しています...

回復後に抱えがちな“罪悪感”とは インフルエンザなどから回復した後、「迷惑をかけた」「もっと早く戻らなきゃ」と感じる罪悪感を覚える人は多いです。回復したとはいえ、体力や心の余裕が完全には戻らない時期もあります。そんなときに気をつけたい心のケ...

感染予防の工夫が進む一方で 冬の感染症対策として、マスクの着用や手指消毒、換気などが日常化しています。厚生労働省によれば、「咳エチケットや手洗い、適切な室内湿度の維持は有効な感染予防策」とされています（厚労省からの引用）。こうした取り組み...

“また休めない…” その不安、誰もが感じている 流行期になると「また自分が休めないかも」という不安が頭をよぎります。 体調を崩したくないけれど無理はできない。そうした思いを抱える人は少なくありません。 ここではその不安に寄り添いながら、少しでも...

感染症流行期に求められる“助け合いのチーム運営” インフルエンザなどが流行する時期、個人の負荷をできるだけ抑えながら、チームとして支え合う運営が重要になります。ここでは、助け合いを実現するための工夫を紹介します。 トップ・リーダーの姿勢が土...

シフトの穴をみんなで支えるには？ 誰かが体調を崩したとき、シフトの穴が出るのは避けられない現実です。そんなとき、「その穴を誰かが負担する」ではなく、「みんなで支え合う」文化があると、職場の安心感と予防意識が高められます。 まずは“早めの気づ...

体調不良のスタッフを責めない文化がなぜ必要か インフルエンザ流行期などに、誰かが体調を崩すことは珍しくありません。そのとき、責めるような反応をせず支え合う文化があると、早めの休養や報告がしやすくなり、組織全体のリスクも下がります。 まずは...

職場でインフルエンザが出たら、まずどう声をかける？ 職場で「誰か具合が悪いかも」と感じたとき、どんな言葉をかけるかはとても大切です。温かく配慮した言葉が、安心感を生みます。この記事では、声かけのポイントと配慮・対応のヒントを紹介します。 ...