経営・制度– category –

経営と広報の関係性 事業運営と広報は切っても切れない関係にあります。情報発信を戦略的に行うことで、採用や利用者、地域からの信頼につながる基盤が作られます。 なぜ情報発信が「採用」に効くのか 求人を出すだけでは応募が集まらない時代です。日常的...

経営と広報をつなぐ「見える化」の力 経営情報を適切に発信することは、信頼と安心を築く第一歩です。介護・福祉事業でも、利用者やご家族、地域の方に透明性を示すことで、選ばれる施設としての価値が高まります。 経営情報を伝える意味 経営情報とは、単...

小規模法人の財務戦略とクラウド活用で経営体制を整える 介護・福祉事業を営む小規模法人にとって、財務戦略の強化とクラウド会計などの活用は欠かせないテーマです。適切に整えられた財務基盤があれば事業の透明性が高まり、信頼性を向上させることにもつ...

経費削減と効率化で経営の安定を目指す 介護・福祉事業では人件費や光熱費など固定費が増加傾向にあり、経営の効率化が課題となっています。小さな工夫でも経費削減につながる取り組みを積み重ねることが、安定した運営を支える基盤になります。 固定費の...

外国人材を迎える新しい選択肢「特定技能制度」の新動向 人材確保・処遇改善の観点から、2025年度においては外国人材を受け入れる「特定技能介護」制度が重要な位置を占めています。制度の改正により、これまで対象外だった訪問介護の分野にも一定の条件下...

人材確保等支援金とは何か 人材確保等支援金は、介護・福祉事業者様が職場環境を整え、定着率を高めるための取り組みに対して国が助成を行う制度です。具体的には雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入などが対象となり離職を減らす効果が期待されて...

事業継続の味方「小規模事業者持続化補助金」とは 2025年10月現在も申請を受け付けている「小規模事業者持続化補助金」は、介護・福祉事業者様が販路開拓や業務効率化のために活用できる国の支援制度です。従業員数が少ない法人でも対象になる場合があり、...

送迎車とICT導入の補助金で経営力を高める 2025年10月現在、介護・福祉事業者が送迎車の導入やICT（情報通信技術）の活用を進める際に利用できる補助金・助成金が整備されています。車両購入費やシステム導入費を抑えながら、安全で効率的な運営を実現する...

制度の全体像を整理する 令和7年10月現在、介護・福祉サービス事業所では「介護職員等処遇改善加算」と「ベースアップ支援金」の運用が重要なテーマとなっています。これらの制度は、人材を安定的に確保し、現場で働く職員の処遇を改善することを目的とし...

制度改正の背景を知ろう 現在、介護・福祉の現場を取り巻く制度環境は大きな転換期を迎えています。特に、令和7年（2025年）は団塊の世代が75歳以上となり、いわゆる「2025年問題」が本格化します。人材確保の難しさやサービスの質向上を両立するため、報...