女性の社会進出と働き方– category –

交流・学びの場が持つ価値 医療・介護の現場で働く方々にとって、同じ志を持つ仲間とつながる場は貴重な支えになります。専門性や日々の取り組みを語り合える場があることで、孤立感が和らぎ、新たな視点を得ることができます。実際、支援グループやネット...

ライフステージに応じた支援制度の意義 介護や福祉の現場で働く皆さんにとって、出産・育児・介護・更年期といったライフステージの変化に合った支援制度を知ることは、長く安定して働き続けるための大切なポイントです。制度を活用することで、働きやすい...

介護現場における女性リーダーの重要性 介護の分野では女性職員が多く、現場運営の中心を担うことが少なくありません。チームの顔として状況を把握し、適切な対応を促す役割を果たす機会が増えています。一方で、リーダーや管理職のポジションに就く女性は...

医療・介護現場における女性の存在感 医療分野では、女性が多くを担ってきた役割があります。例えば看護師や助産師などの職種では、女性の割合が90％を超えるというデータもあります。一方で、医師や管理職クラスの職種では、女性の占める割合が依然として...

働き方多様化の潮流と背景 近年、働き方の選択肢が広がりを見せています。例えばテレワークやフレックスタイム制度の普及が進み、就業場所や時間にとらわれない働き方を選ぶ人が増えているのが特徴です。こうした変化の背景には、少子高齢化や働き手不足が...

女性の社会進出の歴史的背景 戦後の日本では、女性が選挙権を得て公的な場に参加する道が開かれました。1945年に改正された選挙法により、全国的に女性の参政権が認められたことが大きな転機となりました。その後、働き方の面でも家庭内中心から社会進出へ...