言いたいけど言いにくい…。中堅の声、どう届ける？

中堅になると見えてくるもの

中堅の立場になると、日々の現場の様子も、上の考えも両方が見えてきます。だからこそ「こうした方が良さそうだな」と感じる場面が増えてきますよね。ただ、その思いをどう言葉にして伝えたらいいのか…迷うことも少なくありません。

頼られる立場のむずかしさ

後輩からは“頼れる先輩”として見られ、上からは“理解ある存在”として期待される。そのあいだに立つと、つい周りの空気を読みすぎてしまい、「言いたいのに言えなかった」という経験は誰にでもあると思います。

意見を伝えることは対立ではない

でも、意見を伝えることはけっして対立を生むことではなく、現場をもっと良くするための大切な一歩です。ちょっとした気づきや思いを言葉にすることで、働きやすさや安心感につながっていくのです。

「言いたいけど言えない」と感じたら

無理にその場で伝えようとせず、まずは自分の気持ちを整理することも大切です。メモに書き出すだけでも心が落ち着き、言葉の形が見えてくることがあります。

交流の場を活用する

もし直接伝えるのが難しいと感じるときは、「かいご姉妹サロン」のような交流の場を活用してみるのもひとつの方法です。気持ちを整理したり、「みんなはどうしてる？」と聞き合えるだけでも、前に進むきっかけになります。

話すことで見えてくる答え

自分の思いを誰かに話すことで、「こう言えば伝わるんだ」と気づけることもあります。小さな声でも、仲間と分かち合いながら少しずつ届けていけたらいいですね。

一歩を踏み出すために

大切なのは「伝えたい」という気持ちを持ち続けること。その声はきっと誰かの支えになり、現場を少しずつ変えていく力になります。勇気を出して、一歩を踏み出してみませんか？